| ЭКСПАТ ЮРИДИЧЕСКИЙ
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КИТАЯ
Защитите и обеспечьте соблюдение своих прав как иностранного сотрудника в Китае.
Expat Legal представляет клиентов в широком спектре вопросов и споров, связанных с трудоустройством, наиболее распространенными из которых являютсянезаконное прекращение, удержание документации о разрешении на работу, споры о заработной плате (включая чрезмерные испытательные сроки), иудержание бонусов и/или льготы.
Быстрые действия – основа нашей практики. Мы берем на себя решение вашего вопроса в течение дня или двух с момента обращения и начинаем работать над его решением путем переговоров как можно быстрее (обычно в течение недели). При необходимости мы можем представлять вас в китайском трудовом арбитраже или в китайском суде.
НАШ ПОДХОД
Иностранные граждане часто оказываются в явно невыгодном положении при общении со своим китайским работодателем. Когда ваш правовой статус в Китае зависит от вашего разрешения на работу, работодатель может оказывать огромное давление на своих сотрудников-иностранцев. Это не только несправедливо, но и абсолютно незаконно.
Трудовые договоры с иностранцами часто содержат обременительные положения, которых нет во внутренних трудовых соглашениях Китая. Это потому, что работодатели часто чувствуют, что они берут на себя особое бремя, нанимая эмигранта - в конце концов, для этого требуется много дополнительных документов! Но это не оправдание плохому обращению с вашим персоналом.
Во многих случаях, если вы легально трудоустроены в Китае и ваше разрешение на работу привязано к вашему нынешнему работодателю, вы защищены Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики.
Многие, но, конечно, не все, работодатели знают, что их трудовые договоры с иностранцами нарушают китайское законодательство. По этой причине большинство трудовых споров можно решить путем переговоров: работодатели знают, что проиграют, если дело будет передано в трудовой арбитраж.
Наш подход ставит во главу угла силовые переговоры: мы разъясняем закон и требуем, чтобы работодатель выполнил свои юридические обязательства перед нашим клиентом.
Пожалуйста, обрати внимание: Мы не занимаемся спорами, касающимися трудоустройства в центрах языковой подготовки, международных школах и детских садах.
ФЛОРА ХУАНГ
Руководитель группы экспатов, партнер
Флора и ее команда имеют большой опыт разрешения трудовых споров в самых разных отраслях.
При обращении к нам обязательно укажите подробное описание вашей ситуации и скан трудового договора. Каждая ситуация уникальна.
Есть вопросы? Напишите Флоре для быстрые, бесплатные ответы florahuang@kaimaolegal.com
Кроме того, вы можете позвонить ей напрямую по телефону +86.181.2115.5305.